Vores ansvar
”At gøre sig umage har været en grundlæggende værdi for mig, lige siden jeg grundlagde Pernille Corydon Jewellery. Jeg gør mig umage med at opbygge og opretholde et sundt og respektfuldt forhold til mine kolleger og leverandører, til medarbejderne på vores kontor og i vores butikker og selvfølgelig med mine kunder. På samme måde som jeg gør mig umage med at skabe designs og smykker, der designmæssigt taler ind i den skandinaviske designtradition om klassiske og langtidsholdbare designs. Derfor er jeg meget stolt over, at vi i dag stadig producere nogle af de samme styles, vi gjorde for tolv år siden - ligesom vi stadig bygger videre på det samme tætte forhold til vores kunder og leverandører.” Pernille Corydon, 2022.
Download og læs vores CSR-politik
Hos Pernille Corydon Jewellery gør vi os umage med at handle ansvarligt over for omverdenen og miljøet. Dette gælder lige fra at skabe klassiske designs, som kan bæres i mange år, til at producere og distribuere vores smykker med omhu og respekt for miljøet. Vi opsummerer og dokumenterer alle vores CSR-bestræbelser. På den måde kan vi se hvordan og hvor, vi kan forbedre os - og leve op til et af vores primære løfter: At have fuld gennemsigtighed i det vi gør.
CSR Strategi & Roadmap
Hos Pernille Corydon Jewellery gør vi os umage med at handle ansvarligt over for omverdenen og miljøet. Dette gælder lige fra at skabe klassiske designs, som kan bæres i mange år, til at producere og distribuere vores smykker med omhu og respekt for miljøet. Vi opsummerer og dokumenterer alle vores CSR-bestræbelser. På den måde kan vi se hvordan og hvor, vi kan forbedre os - og leve op til et af vores primære løfter: At have fuld gennemsigtighed i det vi gør.
Læs vores CSR Strategi & Roadmap her
Ansvarlig produktion og emballage med omtanke
I mere end ti år er vores smykker blevet produceret på den samme fabrik i Thailand. Smykkerne er håndlavede, og vi bruger certificeret og etisk fremskaffet genbrugssølv i produktionen. Vi besøger vores leverandører flere gange årligt og her møder vi de mennesker, der arbejder med at fremstille vores smykker. Deres velbefindende er yderst vigtigt for os, og vi er glade for de gode og oprigtige arbejdsforhold, vi ved, at de har. Siden begyndelsen af 2007 har vi arbejdet aktivt med produktionsteamet for at begrænse brugen af ressourcer ved at genbruge og genanvende råmaterialerne i produktionen, når det er muligt, for at sikre os, at vores leverandører til stadighed finder nye og bedre veje til at passe på miljøet. Det betyder, at når du bærer et smykke fra Pernille Corydon, kan du være sikker på, at det er produceret med omtanke for miljøet og de mennesker som er involverede i produktionen. Alle vores smykkeæsker er lavet af FSC®-certificeret papir, og smykkerne bliver pakket i poser af genbrugsplastik for at beskytte dem. Alle de materialer vi bruger til forsendelse er produceret med fokus på at passe mest muligt på miljøet. Vores markedsføringsmateriale er trykt med omtanke på genbrugspapir, og trykkeriet, vi arbejder med, har et nordisk Svanemærke-licens.
Local Lunch Programme by Pernille Corydon Jewellery
Vi har initieret og igangsat det lokale frokostprogram med vores hovedleverandør i Thailand fra 2. maj 2022 – i visionen om løbende at sikre og fremme arbejds- og livsvilkår i hele vores forsyningskæde. Vi har engageret 4 lokale fødevarebutikker i lokalsamfundet til at sørge for frokost til arbejderne på fabrikken hver fredag, sponsoreret af Pernille Corydon Jewellery. På denne måde kan vi bidrage til at sikre en fast indkomst til 4 lokale familier og samtidig sikre endnu bedre forhold for arbejderne.
Forpligtet til at gøre en forskel - og til FN Global Compact´s ti principper
Vi har forpligtet os til universelle principper om menneskerettigheder, arbejdsmiljø, miljø og anti-korruption - defineret af FN's Global Compact. Vi sørger for at spore vores fremskridt inden for disse områder for at sikre, at vi gør det, der skal til for at fremme de samfundsmæssige mål.
Læs mere om, hvordan vi støtter de ti principper og verdensmålene i vores Communication on Progress (CoP), som inkluderer Letter from our CEO
Code of Conduct
De første skridt på vejen i vores CSR-bestræbelser, har været at formulere vores CSR- adfærdskodeks. Det beskriver de værdier og mål, vi selv har, og som vi også kræver at vores leverandører kan leve op til. Vores kodeks er baseret på de ti principper i FN's Global Compact, og de danner grundlaget for, at vi kan blive ved med at forbedre og udvikle os. Vi udarbejdede den første version i juni 2019. Her er en opdateret udgave 2.0 fra 2021.
Læs og download vores Code of Conduct
Politik om krænkende adfærd
Det er vigtigt for os at være en arbejdsplads, hvor vi behandler hinanden med respekt og værdighed. Det er nemlig en af de grundlæggende forudsætninger for et godt arbejdsmiljø. Vores Politik om krænkende adfærd skal være med til at sikre et godt og sundt arbejdsmiljø til glæde for alle medarbejdere i forretningen.
Læs og download vores Politik om krænkende adfærd
Fuld åbenhed
Vi tror på at være åbne og ærlige og for os går det begge veje. Derfor har vi i 2019 åbnet vores CSR-hotline, som du kan bruge, hvis du vil stille os spørgsmål, eller hvis du har oplysninger, som du mener, vi har brug for. Alle henvendelser bliver behandlet fortroligt, og du kan kontakte os direkte på csr@pernillecorydon.com
Vi støtter løbende velgørende formål - og har altid gjort det
Vi tror på, at alle kan gøre en lille forskel. Derfor har vi hos Pernille Corydon altid løbende støttet humanitære hjælpeorganisationer og velgørende formål – i forsøget på at bidrage til at gøre verden til et bedre sted.
Her er nogle af de velgørende formål, som vi gennem tiden har støttet:
• Dansk Røde Kors
• Stafet For Livet
• Kvindehjemmet - Vesterbro
• Kræftværket Rigshospitalet
• Mødrehjælpen
• Juletræsfest/Julehjælpen Haderslev
• Julefonden
• Min Prinsessedrøm - Min Drømmedag
• EventyrJul
• Legeheltene
• Albertslund Forsorgshjem
• Hjertegaven
• Oplevelser for Udsatte Familier
Alt overskuddet fra salget af vores PEACE-kollektion (lanceret i 2022) vil desuden gå ubeskåret til Red Barnet og Læger uden grænser.